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人力资源

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全面实现人力资源价值转向人力资本价值


中心简介

人力资源中心本着“诚信、责任、荣誉”的精神理念,牢记以“公平、公正、公开”的原则,设计运用现代企业人力资源管理模式和激励政策,激发员工潜力,开发各种企业需求人才,实现人力资源价值转向人力资本价值的目标。


中心职能

1.招募、甄选和聘用企业合适人才
2.收集培训需求,设计和组织培训课程,指定培训制度并实施培训
3.为经营决策层对干部的选拨、任用和职业发展等方面提供决策支持
4.设计并不断完善和企业长期战略相适应的薪酬福利体系
5.定期提供各种形式的人力资源信息
6.协助经营管理者解决在经营中出现的人员管理方面的问题,提高其人员管理技能
7.提炼并传播公司保持长期竞争优势所需要的核心价值观和企业文化

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